Chargé(e) Trésorerie et Financement Junior - Description de l'offre

Advans, groupe international de Microfinance

Advans Tunisie œuvre dans le domaine du développement économique, avec l'objectif d'offrir aux entrepreneurs tunisiens, souvent exclus du système financier traditionnel, des services de crédit adaptés pour soutenir le développement de leurs activités.

Advans Tunisie est une filiale du réseau de microfinance Advans, créé en 2005 et déjà présent dans 10 pays. Il compte à travers le monde plus de 6.500 employés, et plus de 13.000.000 clients actifs.

Depuis le lancement de ses opérations le 13 Mars 2015, Advans Tunisie compte 15 agences dont 4 sur le grand Tunis, une à Sousse, une à Kairouan, une à Zaghouan, une à Béja, une à Jendouba, une à nabeul, une à Gabes, une à Medenine, une à Sfax, une à Sidi Bouzid et une à Bizerte

Pour renforcer sa Direction Administrative et Financière,  Advans Tunisie recrute un (e):

« Chargé (e) Trésorerie et Financement Junior »

Responsabilité :

Sous la supervision du Directeur Administratif et Financier, le(a) Chargé (e) Trésorerie et Financement Junior optimise la gestion de la Trésorerie en fonction des orientations de la politique financière d’ADVANS Tunisie et des réglementations (financières, comptables et commerciales)

Missions principales :

• Suivi de la trésorerie :

−        Préparer les états de flux de la trésorerie et la situation de la trésorerie journalière ;

−        Gérer la caisse siège et participer aux contrôles des caisses agences ;

−        Participer à la gestion comptable des opérations, à la l’élaboration des reporting et à la préparation des demandes de refinancement.

• Suivi des factures, paiements fournisseurs et autres paiements :

−        Collecter, codifier et enregistrer les factures fournisseurs ;

−        Préparer les règlements fournisseurs ;

−        Traiter les notes de frais, les avances et les crédits du personnel ;

−        Traiter les versements bancaires.

• Gestion de la relation banque :

−        Gérer les réclamations de la comptabilité, des réclamations du personnel ;

−        Participer aux négociations avec les salles de change ;

−        Faire le rapprochement bancaire.

Profil recherché :

• Bonne connaissance du fonctionnement des opérations bancaires et de la gestion du cash.
• Maitrise du MS Excel.
• Bonne capacité organisationnelle, rigueur, autonomie et initiative.
• Bonne capacité d’écoute et gestion du stress.
• Maitrise de la langue française.

Niveau d’étude :

Bac+3 ou plus en finance, comptabilité ou gestion

Expérience requise :

Expérience requise d’un 1 an dans un poste similaire ou dans un cabinet d’expertise comptable.